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일본 취활 성희롱 실태|구직자 절반이 피해, 75%는 '몰래 녹음'으로 자신을 지킨다 Last Updated: 2026-03-05 · Written by WASABI Nosuke WASABI Nosuke (와사비 노스케) 와사비 타임즈 편집장 · 국제노동·사회 분석 10년 · 도쿄 거주 경험 기반 일본 정책 해설 📌 목차 구직자 절반이 '불쾌한 언동' 경험 — 숫자가 말하는 현실 22.8 %의 '명확한 성희롱' — 그레이존까지 합치면 49.9 % 75 %가 몰래 녹음 — 자위 수단이 된 스마트폰 상담 창구 '없다' 54.5 % — 기업의 구멍 난 안전망 법이 바뀐다 — 2025년 개정 노동시책종합추진법의 핵심 파소나 세이프티넷의 실전 대응 모델 한국에 던지는 질문 — 우리는 안전한가? FAQ 📎 핵심 요약 2026년 2월 KiteRa 조사(구직자 1,180명)에 따르면, 일본 구직자의 49.9 %가 면접·OB방문 중 성희롱 또는 불쾌한 언동을 경험했습니다. 명확한 성희롱(신체 접촉·사적 유인 등)만 22.8 %, 피해 경험자의 75.2 %는 허가 없이 면접 내용을 녹음하고 있었습니다. 일본 정부는 2025년 6월 개정 노동시책종합추진법을 공포, 기업에 '취활 세크하라' 방지 조치를 의무화했으며, 2026년 10월 시행 예정입니다. 구직자 절반이 '불쾌한 언동' 경험 — 숫자가 말하는 현실 사회 내규 DX 서비스 기업 KiteRa(キテラ) 가 2026년 2월 12일~18일 실시한 인터넷 설문조사는, '취활 세크하라(就活セクハラ)'의 실태를 숫자로 드러냈습니다. 대상은 직전 1년 이내에 정규직 취업활동을 한 20~59세 구직자 1,180명, 그리고 같은 기간 채용 면접·OB방문을 담당한 기업 측 363명이었습니다. 조사 결과, 구직자의 49.9 % 가 채용 담당자로부터 "명확한 ...